队伍概况

教育发展,人才先行,学校始终坚持全面落实科学发展观,持续推进人才强校核心战略,围绕学校“十四五”发展规划和师资队伍发展指标任务,引导、激励我校广大教师争做“四有”好老师、“四个引路人”。近年来,人力资源处在工作中解放思想,锐意创新,开拓进取,扎实肯干,不断构建和完善教师思想政治和师德师风建设工作的制度体系,持续推动教风建设,促进立德树人工作深度融合,师德水平和育人水平相互促进的良性互动格局。贯彻落实党委人才会议精神,持续推进人事制度综合改革,大力加强人才引培力度,坚持教师分类评价、分类发展,修订职称评聘等文件,畅通青年人才职称评聘的“绿色通道”,出台职称评聘“直通车”计划,努力培育一批35岁以下青年教授,稳步推进新一轮岗位聘任考核工作,进一步健全校院两级人事管理体系,完善教师激励保障机制。打造一支院士领衔、大师齐聚、千人规模的高素质专业化师资队伍,形成具有鲜明建筑特色的高水平人才高地,为学校全面建成“国内一流、国际知名、具有鲜明建筑特色的高水平、开放式、创新型大学”做好人才支撑。

学校现有教职工1180人,其中专任教师759名。专任教师中具有硕士学位的教师188人,具有博士学位的教师571人,具有高级专业技术职务的教师437人,教授145人,博士生导师61人。专任教师中拥有教育部高层次人才项目特聘教授1人、青年学者1人,国家杰出青年科学基金获得者1人,国家项目专家1人,国家级教学名师1人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,百千万人才工程国家级人选4人,北京学者4人,享受政府特殊津贴专家12人,北京市“高创计划”杰出人才4人,北京市“高创计划”领军人才6人,北京市“高创计划”教学名师2人,中科院“百人计划”入选者2人,青年北京学者2人,教育部新世纪优秀人才计划入选者3人,科技部中青年科技领军人才1人,科技北京百名领军人才1人,百千万人才工程北京市级人选9人,北京市留学人员创新创业特别贡献奖1人,北京市长城学者培养计划入选者9人,北京市高等学校青年教学名师3人,北京市科技新星9人。拥有全国高校黄大年式教师团队1个,教育部创新团队1个,北京市委组织部青年拔尖团队、北京市教委学术创新团队、优秀教学团队、管理创新团队等各类省部级团队27个。(数据截止至2022年4月16日)

国家杰出青年基金获得者

“万人计划”领军人才

新世纪百千万人才工程国家级人选

百千万工程人才国家级人选

国家教学名师

全国优秀教师

中国科学院“百人计划”入选者

北京市委组织部“高创计划”杰出人才

北京市委组织部“高创计划”百千万工程领军人才

北京市委组织部“高创计划”教学名师

北京市委组织部“高创计划”青年拔尖人才

百千万工程人才北京市级人选

教育部新世纪优秀人才

科技部中青年科技领军人才

科技北京百名领军人才

北京市留学人员创新创业特别贡献奖

青年北京学者

北京市教委长城学者培养计划